Depuis de nombreuses années, nous remarquons un manque de reconnaissance des agents, malgré un fort investissement de leur part.

Cela se traduit par des revendications exprimées publiquement, de nombreux arrêts de travail et départs, une précarité de certains agents, et des services municipaux en sous-effectifs.

La solution ? Une bonne gestion des services

• Veiller au bien-être des agents,

• Établir des relations cordiales et respectueuses entre élus et agents,

• Être à l’écoute des besoins des agents pour améliorer les services rendus à la population.